株式会社アビリティ・クリエイトの求人ブログ

年末突入

いや〜久しぶりの更新です。
この間　人事採用業務や社員旅行はたまた
決算の中間報告など色々ありました。

採用については今期は非常に充実できたと感じております。
男性・女性一名でありますが、非常に努力家の方にも恵ま
れまして、今まで採用をやってきて一番の人材を採用でき
たと感じております。（喜びすぎか・・・）今後は社員を
失望させないように会社として教育や設備など強化して
行きたいと思っています。

社員旅行は近場でいわき湯本温泉にいってまいりました。
設立して初めての社員旅行だったのと今回は幹事は弊社
取締役以上でしたので社員に喜んでもらえる社員旅行を
目指して頑張ってみましたよ〜　いや〜行きのスーパー
日立からうちの社員は良く飲むや〜2時間の社内でビール
・チュウハイで30本平らげてましたから（笑）もちろん
夜の宴会も・・・・まあ計画通りに観光もできたので、
成功かなと思っています。来年も良い旅行が出来ればと
今からわくわくしております。

中間決算　去年は創業一年目だったので、決算期にまとめて
決算でしたが、二年目は中間決算があり、しっかり昨年利益
が出た分の半分を収めてくださいと税務署から連絡が（汗）
まあ慌てることは無かったのですが、勉強不足ですっかり頭
に無かった出費、まあ決算時にその分払わなくてすむけどね
しかしヘタこいた。まだまだ勉強ですね。経営は・・

インフルエンザもはやっていますので皆さんもお体には注意
してください。

さあ　来週は忘年会だ！！
最近一年が経つのが早い（苦笑）

夏休み（お盆休み）

こんにちは、暑いですね！外出すると汗が噴き出ます。
むしろ暑さが体に刺さる感じ・・・

今日あたりから故郷への帰省が始まっているようですね
弊社でも夏期休暇を取得している社員がちらほら〜　　
取引先の営業の方々からも今週中頃から夏休みの休業メ
ールがちらほら・・・
お仕事関係の情報も来週まで少ないだろうな（汗）

技術者時代を考えると夏休み特に、お盆に休んだ記憶が
ない〜♪　昨年、業界２０年目にして初めて一般の方々
と同じ暦でお盆休みを取りました。でも今年はとりませ
ん。それは去年、渋滞にはまりものすごく疲れた印象し
かないからです（苦笑）技術者のときは、人が休んでい
る時にシステムのリリースが多かったからかな？
それとも・・・単純に忙しかったからか・・・・・・・
覚えていません。

とにもかくにも、夏休みしっかり休んで気力体力を充実
して元気にいきましょう。

インセンティブになるには

やる気を起こさす為には、やはり経営者として将来のビジョンをしっ
かり持つことである。
ソフトウェア開発業界は、客先に常駐しシステム開発をすることが多
い業界ゆえに、社員のコントロールをするのは難しいものだ。

実際、我が社でも現在は先に述べた業態をとっているのは事実である。
社員にはきっちり説明することも経営を携わるものとしての役割である。

私が現在の社員達に話していることは、この会社はこれから皆さんが
将来やりたい事をやらせる為の基盤会社であると話しをしている。
皆さんのやりたい事があった場合、投資のできる企業を目指している。
ソフト開発業界では終身雇用は難しい。新しい技術が進化して、スキ
ルが多様化するからだ自分が50歳を過ぎたとき管理者として会社にと
どまれるものはよい。
しかし、技術者としては厳しすぎる現実も否めないのである。そんな
時に豊富な経験を生かし、新たなビジネスを後押しできる企業になり
たい。
これが、私のビジョンである。
同時に企業として新しいビジネスチャンスには貪欲にまた、社員が戻
れる環境、人材を育てる環境を目指すこと、これが今の私に与えられ
た役割と思っている。

今期の予算計画を終えて

本日午前中、弊社役員と来期の経費について予定計画の
立案とすり合わせを行いました。
【今期の重点課題】
・設備投資の強化
・人材確保の為の投資
・教育制度の強化

具体的には公にできませんが、今後の為にこつこつと
前進していきます

ちなみに私及び、役員の報酬は・・・・・・涙
（これ言っちゃいけないか）
我慢！我慢！従業員の為、会社の為　そして社会の為？
精進いたします。

初めまして

�潟Aビリティ・クリエイトの代表 冨田です。

高校を卒業して、ソフトウェア会社で汎用機の開発に１８年シス
テム営業で２年と言う歳月を経て既に２０年(T_T)昨年独立しま
した。
独立の理由は、このまま会社に勤め上げて、５０歳６０歳超えて
情報サービスの急激な変化についていけなくなったとき、果たし
て情報サービスを扱う企業人として、生き残れるのだろうか？と
いう一抹の不安にかられたからです。
ではなぜに同じ業態の会社を作ったか・・・？(;´Д`)
自分は素直な人間です。そりゃあ今まで積み重ねた経験をまだ流
れに対応できるうちに使わなければ損損！！
蟻さんの考えで、同じ情報サービスの業態を扱う会社を作りまし
た。社員に言っていることがあります。実現できるかはこれから
の我々のがんばり次第ですが、将来社員の技術者が高齢になり引
退を考えたときがあったとします。
でも僕らは年金もらえません。生活ができません。社会の保障が
な〜い　医療費だって負担増　入院だって出来るかどうか（苦笑）
（腐っております。この・・・）
優雅な老後が暮らせない・・・そうならないためにも、早い段階
で独立を支援、引退希望の技術者に自分が暖めている希望の事業
を立ち上げてもらう。
�潟Aビリティ・クリエイトはそんな社員の独立の手助けが出来る
基盤会社として存在したいのです。
理想論者なのかもしれません、他の経営者の方々や諸先輩方々に
は甘いと渇を入れられそうですが、それが我々の目指す形であり
本当の起業理由です。
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