待ちぼうけ

先月は会社でエンジャパンに人材募集の広告を載っけていました
全体の募集人数自体は非常に多かったのですが
面接のお願いをした後来ない人が非常に多かったです

中には「他社で採用になったので、辞退させていただきます。」
と連絡が来た人もいたのですが
来なかった人の大半は無連絡でした

いつも大量募集をしたときには必ずこういった人がいるのですが
今回は募集者の半分以上がきませんでした
日本人のモラルはここまで低下してしまったのでしょうか
悲しい限りです

そんな中だったので
きてくれる人がいると非常にうれしく
いつも以上に親切丁寧に対応してしまいました
（一応いつも丁寧ですよ）

ただそんな中でも
ちょっとムッとしてしまう人がいます
無茶な給料を希望する人です

例えば年収1千万円を希望する人がいます
もちろんそのこと自体は悪いことではないのですが
そう希望する人の多くは給料の仕組みを理解していないで
話している人が多いように感じます

1千万円の年収をもらうということは
少なくとも1年で1千万円は稼がないとその人の給料は出ません
更にその人にかかわる
事務、総務、経理、営業、光熱費、保険料、その他もろもろ
も含めて稼がないといけません
一般的には給料の２，３倍稼がないといけないといわれています

勿論その人が仮にその額が稼げなかったとしても
会社側では契約してしまえばその給料を払わなくてはなりません

つまり、その人が少なくとも２，３千万円稼ぎそうな人でないと
年収1千万を会社では払えないことになります

新卒や未経験者であれば、その人が稼ぐと思われる以上に
給料を払うことがありますが
それはあくまで先行投資であって
対価としての給料ではないわけです

自ら高額な給料を望むのであれば
この上記のことを理解したうえで
話してもらいたいと思います

ちなみ私は過去の就職で給料面で会社を選んで失敗しました
1回目は高給の会社に行き
とてもハードな仕事でついていけなくなりました
2回目は薄給の会社で
社長がケチで痛い目をみました

皆さんも転職、就職の際に給料はこれからする仕事の目安になるので
逆に給料から仕事内容、会社内用を連想してみてください

ちなみに事前に提示してあるものは目安なので
最終決定額から想像してくださいね