千代田システムサービスの求人ブログ

秋葉原

秋葉原通り魔事件以来、派遣社員であることへの不満を
訴える若者が多くテレビに映るが、正社員を募集している
会社も多くあると思うんだよな。求職者と職種のミスマッチ
なのかも知れないが、若いうちだったらなんでも挑戦して
みてほしい。二十歳代で悟ったように『将来に希望が持てない』
なんて、言わないでほしい。

突飛な行動に出る前に、もう少し視野を広げて、いや、高い
希望を下げてでも頑張ってみてくれよ。中小企業だって、それ
なりに頑張ってるんだぜ！

[多謝]インターンシップ生決定

応募くださった学生さん達、ありがとうございました。
人数枠の関係で、選ばれなかった人達にはゴメンナサイ。
皆さん、良さそうな人ばかりで、正直選考辛かった。

選ばれた2人は、3週間のマレーシアンライフを100％
エンジョイしてください。(勉強、仕事、遊び)

海外インターンシップ受入中

学生さんが、このサイトを見ているかわかりませんが
下記の要領でインターンシップを受け入れています。
3週間、マレーシアの子会社で体験的に仕事をしてみる
のも面白いですよ！(締切5月23日、急げ！)

詳しくは主催のJODC殿のホームページ参照！
http://www.jodc.or.jp/internship/03_02.html

スパムメール

1日200〜300通も来るスパムメールを
何とかして欲しい。悪質な発信元は禁錮5年
くらいの刑としてくれれば、割に合わない
ので日本国内では無くなるだろうな。

しかし、問題は海外からのスパムだ。
日本の中継サーバでスパムメールと判別されたら
捨てるか、100倍にして返信するような機能が
出来れば拍手喝采なのだが。。。

そんなことを思いつつ、休日はスパム消しの
為にネットに接続している今日この頃。。。

ワーキングプア

[ワーキングプア]が問題になっているが
一方では人手不足で正社員を募集しても
なかなか来てくれない。このミスマッチ
は、人手不足側には歯痒いなぁ〜。

正しい英語って？

最近は、在マレーシアの日系企業のシステム化の仕事もあり
けっして流暢ではないのだけど、打ち合わせで英語をよく使う。

英語は、多民族国家マレーシアの共通語なのだけど、各人種に
よって発音に特徴があるので、非常に聞き取り辛いのが苦しい
ところだ。中国系のチとシの音、インド系のラリルレロ、マレー系
の文法無視と、本場のネイティブ・スピーカーが聴いたら他言語
としか思われない言葉で打ち合わせが進む。

面白い反面、なんとなくメチャクチャでも通じてしまうので
正しい英語への学習意欲が湧かなくなるのが問題だな。

まあ、本来、言葉はコミュニケーション手段だから、アメリカ流や
イギリス風を無理して真似ることもないのだけどね。

円高歓迎！

マレーシアの子会社とは円決裁しているので
同額の支払いでも、マレーシアに送金すると
現地通貨がちょっと増えて嬉しい。

例えば、100万円の送金でも、為替変動によって
新人の基本給ぐらいの差が出てしまうときも
あるのですよ。(逆もあるけどね・・・)

派遣か？請負か？

2008年、マスコミでは不況再来のネタが多くなってきましたが
今の若手IT技術者達は、あのバブル崩壊後の、技術者リストラ
の嵐は知らないのでしょうね。

大手の派遣者カットと外注抑制政策。それをうけての派遣会社内
の退職無理強い現象。(技術者の大半が辞めたところもあったな)

　　　☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆

派遣業的IT会社が多いなか、当社は『請負』で、自社の仲間と
仕事をしたいと、結構こだわっています。所属会社に対しての
帰属意識が無くなると、最後は退職していきますからね。
(やはり、退職者が出るのは寂しいから)

人生イロイロ

本日のランチタイムの会話・・・

K君：『去年の今頃は、まさかクアラ・ルンプールで
　　　正月を迎えるなんて夢にも思ってませんでした。』


私: 「ネットで“求人会議”なんか覗いてしまったからよ(笑)」


来年の暮れは、上海あたりで麺でも啜っているかも。。。

素朴な疑問

このサイトで、どのくらい就職や転職が決まったのだろう？
サイト経由問い合わせ件数とか、何か統計があれば見てみたいなぁ。