働きやすいのは?

私たちが企業理念として掲げているものの中に、

- 従業員利益の追求
やりがいのある職場環境を実現し、金銭的利益にとどまらない従業員利益を追求する

というのがあります。

これまでも関連して、

「従業員利益?」
「従業員と家族」

などと書いてきていますが、ここでの

「従業員利益」

というのはいったい何か、ということについて、もっと日常的なところで考えてみることがあります。

なんのことかというと、うわさではGoogle本社では24時間飲食無料の社員食堂のようなものがあるそうですし、とある韓国の会社へ行ったときも社内に非常におしゃれで社員は格安で利用できるカフェがありました。

職業柄、遅くまで仕事をすることになったり、ストレスがたまったときに、出来ればちょっとリラックスする場が必要だったりするわけですが、そうしたときに、上記のようなカフェや社員食堂のようなものがあればいいのか?

喫煙室は設けるべきなのか?
せめて飲み物くらい無料で提供する場があると良いのか?

残念ながらコストという現実があり、出来ることには限界がありますが、一方でフリードリンクくらいであれば割と遠くない時期に出来そうな気もします。

... つまりは「稼げ」ってことですかね。

Googleもやはり基本的に収益が上がっているために、ある意味社員に対する「投資」の一部として、上記のような体制を取れるともいえるでしょうし。

「会社としてしっかり収益を上げ、従業員にも還元する」

結局、如何にも当たり前のところへ戻ってくるんですね。

エンタドライブ株式会社
代表取締役 久永智之