キャリアトランスファー？

今日は株式会社マイクロネットテクノの特色である
キャリアトランスファーについて説明します。

キャリアトランスファーとは

マイクロネットテクノでは、弊社の職種内での異動が可能です。

例えば、ソフトウェア開発を目指して入社したが、
『ソフトウェア開発をやってみたが、自分には合っていない。』
と言う社員がいた場合。
私達が相談し、本人に何をやりたいのか話を聞きます。
実際にそういう相談をした社員がいました。

彼は『自分はパソコンのハードウェア（機械）が好きなので
そういう仕事をしたい』と言いました。

私達は『キャリアトランスファー制度を利用し、
弊社のハイエンドオペレーターとして頑張ってみないか？』と勧めました。
現在、彼はソフトウェア開発からハイエンドオペレーターとして
鉄道のシステムを動かすサーバーの管理をしています。

マイクロネットテクノでは、社員の要望を出来るだけ叶えてあげたい
という考えの下に運営されています。

『途中で職種の変更が出来たっていいじゃないか。』

『駄目だ』という会社って多いかもしれませんが、
常識的な考え方にとらわれずに経営者、人事や総務だけがルールを決めるのではなく、柔軟性を重んじ、社員一人一人が意思を持って会社を変えていける様な組織を作っていける様に日々努力しています。

社員が自ら作り出したキャリアトランスファーという制度のおかげで、
社員達の選択肢が広がったわけです。

社員は会社を変革し、成長させていくのですね。

マイクロネットテクノは基本理念を掲げるだけではなく、
それを常に実行しているのです。