キャリアって・・・・・

皆様こんにちは。
株式会社マイクロネットテクノの求人ブログを見ていただきありがとうございます。

今日はキャリアについて思った事を書かせてもらいます。

ソフトウェア技術者（PG/SE）の経験者の面接をさせて頂く機会が結構あります。
２０代〜５０代の方までスキルシートと言う業務経歴書をベースにお話をするのですが、皆さんのスキルシートを見ているだけで結構楽しいです。

経験したプロジェクトが１つの人、または２〜３ページにわたり、複数プロジェクトを経験した人。
スキルシートではプロジェクトをこなした数が多いほど良いと言うわけではなく、２プロジェクトだけだが、そこで１０年やりましたとか。スキルシートの見方と評価のされ方は様々です。

我々のソフトウェア業界はキャリアというと「何年やった？」、「何プロジェクトこなした？」、「どんな言語が出来るの？」という事がメインになってしまうのです。そういう事情から技術者は様々なプロジェクトと多様な言語を習得しようとするのです。

それはそれで良い事だとおもいます。
会社や個人の技術力も上がりますし、PG→SE→PL→PMというキャリアプランも悪くはないとおもいます。

しかし、マイクロネットテクノはそれだけではないとおもいます。

技術者であり、会社を経営する仲間である以上
経営ノウハウや、戦略、財務等のマネージメントスキルも必要では？

私達の会社はジョブグレード制の評価体系を取っています。
（評価についてはいっぱい書きたいのですが、それはまた次回！）
グレードの初期段階では、技術の習得やプロジェクト運営のメインに。
グレードの中間層では、以下のプランが選択出来ます。

１．技術スペシャリストのコース
２．会社のマネージメントに関わって行くコース

当然ここでも、１→２、２→１間でのキャリアトランスファーが可能です。

技術スペシャリストもマネージメントに関わります。
（まったくマネージメントに関係ないわけではありません。技術とマネージメントのウェイトの違いです）

技術だけではなく、マネージメントスキルを身につけ、会社の方向性や
問題等を解決し改善していく、そんなスキルを身に付けていくのは非常に有益な事だとおもいます。

強い社員を育てたい。
それは、マイクロネットテクノだけではなく、どのような業界に行っても幅広い知識を持って仕事を進めていける人材だとおもいます。

『技術だけでいいのかな？』
と自分の今後のキャリアに不安をお持ちの方いますか？

マイクロネットテクノに応募し『マネージメントに携わりたい』と希望して突然、『今日から会社のマネージメントしてね』と言われる事はないのでご安心を。

少しづつでいいのです。
少しづつマネージメントのオペレーションに携わることにより、
あなたのマネージメント能力が向上し、
それが将来必ずあなたの役に立つのですから。

自分の進むべき道の選択肢が広がるとおもいます。

『技術だけでいいのかな？』
そんな不安がある方は是非マイクロネットテクノにご相談ください。